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服装行业 实体店网店用招

    广东女装设计师的平均月薪为五千元左右。

    用工形势

    服装行业是我国规模较大的一个行业,不仅体量大,而且从业人员也多。目前,服装行业正面临产业升级转型的问题,大部分服装企业正在由高速增长期进入温和增长期,由此对人才的需求也正在发生变化。此外,在服装销售领域,实体店和网店都同时热招人才。

    文/广州日报记者邓仲谋

    揾工方向

    我国是全世界最大的服装消费国和生产国,服装生产企业的用工主要集中在一线的生产工和服装设计、生产管理类职位。就一线的生产工而言,目前普遍存在“岗多人少”的局面,尤其是海珠、增城等服装加工业较为密聚的区域,一线的生产工往往很难招聘,这其中的原因,部分与外来务工人员回乡就业有关。

    就服装设计、生产管理类职位而言,随着出口贸易的复苏,这些人才的需求正在逐步升温,其中,服装、箱包、鞋设计师回升趋势明显,跟单员、理单员的需求涨幅较为明显。服装设计师和生产管理人员,除社会招聘外,还来自高校应届毕业生,尤其是纺织服装类院校,每年都有一大批学生加入设计师行业。

    服装行业是最早受互联网冲击也是最早“触电”的行业之一,现在,服装销售几乎是传统实体店与网店“两条腿同时走路”的局面,传统实体店需要一个好店长,网店同样需要一个好店长。据服装英才网最新招聘数据显示,2014年10月,服装网络销售人才需求较去年同期上涨21%,淘宝客服、网点平面美工、数据分析员、时装秀/模特是最为热招的职位。

    目前服装企业生产部门招聘的岗位主要集中在缝纫工、包装、烫熨、裁床等,营销部门招聘的岗位主要集中在市场拓展、市场主管、客户代表、销售督导等。

    传统的服装实体店的招聘岗位主要集中在连锁人才,区域经理,销售经理,销售业务员,销售助理等。尤其是实体店越来越品牌化,高端化,对高端服装销售人员的招聘需求最为火热,这部分人员所需具备的素质较高,薪酬也较高。

    随着传统服装企业借助淘宝、天猫等电商平台开展电商业务,以及大量网店的出现,电子商务平台客服人员成为服装行业招聘的热门岗位。据了解,目前,服装行业电商人才的岗位和需求越来越细,包括了专员、助理、主管、经理、运营经理,总监等岗位。

    薪酬走向

    近年,服装行业招聘一线员工最直接的做法是不断涨薪,现在,多数一线工人工资可以达到2500——3000元,像染整、熨烫等工人每月达到3000元以上。

    在设计师方面,广东女装设计师的平均月薪为4940元左右,图案设计师平均月薪为4075元左右。服装行业收入和品牌的力度也有极大关系。在广州,半数以上服装设计师的薪水在5000——8000元左右。

    这些行业2015年薪酬增幅较大

    《2014——2015年度广东地区薪酬调查报告》称,2015年预期薪酬平均增幅最大的行业可能是电信和其他信息传输服务业(互联网、电子商务等)、金融业、化学/医药制造业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业、通信/计算机/电子设备制造等。而科锐国际《2015年企业薪酬调研报告》则显示,领跑2015年整体薪酬涨幅的行业包括:农业(9.8%)、高科技(9.7%)、医疗健康(9.3%)、文化教育行业(9.3%)。

    农业

    近10年,现代农业受到资本追捧,更多企业涌入,很多新进企业,不惜大量重金引进人才。在细分领域中如作物科学、食品配料与农产品加工薪酬增长最劲。

    高科技

    互联网企业员工持股计划提速,更多企业强化长期激励及个性化的福利,而传统IT领域相对式微。

    医疗健康行业

    医疗健康行业薪酬近年平稳增长,本土企业薪资福利竞争力增强,一些高端岗位上甚至超越外企,一些热点岗位如保健品研发人才和医疗器械人才,薪酬涨幅甚至翻番。

    文化教育产业

    电影、视频、音频、网络游戏、表演艺术、在线数据库等行业异军突起,新兴文化业态人才需求增加。新兴在线教育行业,产品开发、培训师短缺。

    互联网/电子商务行业

    调查显示,近八成应用软件企业将扩大招聘规模,并且愿意提供略高于2014年的薪资水平。

    金融行业

    互联网金融的兴起,促使企业吸引越来越多纯粹互联网人才的加入,而提升薪酬的竞争力,无疑是引才的关键。

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