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利郎男装能够引领中国商务男装市场多年，原因是多方面的，但其中重要的原因是利郎高层“人心所归，唯道与义”的长期人才战略。特别是利郎（中国）有限公司总裁王良星对人才的谦卑、宽容、分享和耐心流传甚广。
从概念，到产品，到形象内涵传播营销人才一直到上市采取的差异化战略之外，“更重要的是，我们有一支特别有激情、特别能战斗的人才团队。是团队成就了利郎的成长，是人才推动了利郎的发展。这一切，得益于王良星的慧眼和睿智！”利郎一位高层人士如是总结。
王良星用才那些事
除了广为传播的“8年挖来胡诚初”的故事外，利郎各个岗位同样人才济济。利郎总经理潘荣彬原来只是公司一名普通的经销商，后来王良星发现，潘荣彬的能力比原先的营销总监更适合这个位置，于是就将其调入总公司，而原来的营销总监调到分公司当老总，级别上比营销总监低，但给的权力却比营销总监大，结果他在那里也干得很出色。“其实王总挖人才靠的不是待遇，而是给大家提供一个没有天花板的舞台。”利郎副总裁胡诚初说。
俗话说，道不同不相为谋。而王良星的利郎与陈道明的合作，恰恰是这句话的极致反例。在利郎精神内涵中所追求的大道至简，正与演员陈道明的“道”极其相投。可以说，只有这位实力派影帝，才能担当得起利郎的形象大使。
计文波是中国商务男装大名鼎鼎的设计师，在进入利郎之前，很多泉州知名男装品牌都留下了计文波的足迹，但他始终没有找到一个停靠的港湾，颇具慧眼的王良星这时朝他走来。2001年，王良星开始全力打造商务休闲男装，急需一位能够诠释“简约不简单”品牌精神的设计大师。虽然当时利郎能给的待遇有限，但被王良星的诚意感动，计文波还是决定不计报酬为利郎服务。多年后，计文波正式出任利郎设计总监。从东京到米兰，计文波和利郎品牌纵横四海，不仅让利郎艺术感十足、文化气息浓郁，而且更是把品牌提升到一个新的高度。
“利郎有今时今日的地位，离不开计文波的贡献。”王良星说，他经常和计文波就时尚问题进行交流，自己越来越潮也是受其影响。
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