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根据意法管理部门的相关统计，2013年市场内商户与营业员之间的劳资纠纷等问题有比往年增多趋势。为减少此类事件的发生，维护双方权益，保证服饰城更加健康、和睦地运营，市场建议意法商户与营业员之间签订简易的劳动合同。一方面这是国家要求的劳动者实现劳动权的重要保障，也是个体商户合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;另一方面劳动合同的签订是减少和防止发生劳动争议的重要措施和依据。
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